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【現場の不満】もう辞めます。

time 2020/02/23

【現場の不満】もう辞めます。

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【現場の不満】もう辞めます。

勤務先:有料老人ホーム

 

私は、何の資格を持たずに有料老人ホームで働き始めました。もちろんいずれは、介護職員初任者研修を受ける予定です。今、介護の現場は圧倒的に人材不足ですから、資格がなくても、初任者研修を受けていなくても簡単に職には付けます。そのため、ケアマネージャーをやっている友人に色々と話を聞いて、パートとして働き始めました。

 

資格を持っていない私は、介護職というよりは、施設の雑用的なことを行う予定で雇われたのですが、結局は人手不足でなんだかんだとやらされます。ちゃんと資格を持ったベテラン組は、力仕事や、腰に来るような仕事は全部新人にやらせ、自分たちはご家族の方とお話をしたり、座ってお年寄りの話し相手をしたりと。どう見ても「ラクしたいだけでしょ!」という感じです。研修を受けていない私たちは、身体介護はできないはずなんですよね。それでも、実際はどこでもやっているようです。下手すれば、責任者がいない時間もあったりする。事故はないけど、いつ起こってもおかしくないと思います。

 

普通のパートに比べると時給はいいです。それでもなかなか続かずやめてしまう人が多いということは、仕事の大変さと、給料が見合ってないんだと思います。大きな病院に勤めていた看護師さんが、定年後にパートで働いております。はっきりは分かりませんが、何も資格のない私たちの2.5倍くらいの時給をもらっているらしいです。もちろん、知識も経験も違いますし、頼りになることは間違いないのですが、がっくりとくるものがあります。実際に動く人間がいないと現場はまわりません。なり手が少ない、なってもすぐ辞めるのは、大変な仕事の割に給料が少ないということだと思います。

 

利用者の方々は、「いつもありがとうね」、「こんなことたのんでごめんね」と言ってくださいます。私はあまりいやな思いをしたことがありませんが、一緒に働いている同僚は、いつもご家族にもいちゃもんをつけられています。

 

入居されているほかの方と折り合いが悪く、いつも文句を言っている方がいるのですが、その仲の悪い方を「出ていかせろ」とか、「あいつのことを依怙贔屓してるだろう」とか、ご本人とご家族両方に責められています。

 

よくあることですが、そういう人って相手を見て言うんですよね。ちょっと気の強そうな人には言わない。ほとんどいじめです。言い返せないことをわかっていていうんですから。

 

それを上司に相談しても「まぁまぁ・・」って感じです。その上司も相手を見てます。うるさそうな職員の言うことには対処するが、おとなしそうな職員の言うことは適当に受け流してます。

 

多分その子はやめちゃうと思います。みんな続かないです。私も多分やめると思います。

 

 

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