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【現場の不満】派遣社員は弱い存在

time 2018/09/12

【現場の不満】派遣社員は弱い存在

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【現場の不満】派遣社員は弱い存在

私は老健に派遣社員として就業しております。まず、入職する前の話では派遣だからとか、職員だからとか、ようは差別的なことはなく同等の扱いをすると言われて入りました。しかし、内心はそうは言っても多少は派遣だからといったような事があると覚悟はしていました。

 

すると、ここの施設の主任の意地の悪いこと。入浴介助はすべて担当させられるは、シフトを組むのでも私の希望は1番最後。やはり、私も仕事以外においても地域の行事に参加したりする事もあり、主任にこの日だけは休みにしてほしいと、初めてお願いしました。しかし、返ってきた回答は「無理」だけでした。

 

担当させられる利用者さんも、本人や若しくは家族に少し難がある方でして、少しでも問題が起きると自分が出てきて解決し、さすが主任さん的な感じで自分の地位を確立している。いわゆる人を蹴落として昇格するようなタイプです。また、そこの事務長をはじめすべての職員が主任さんに頼りっきりなので、当然派遣の私の意見など通るはずもありません。でも、やはり理不尽な事が多く、辞めようかとも思いましたが、最後に派遣先の担当の営業の方に相談しました。

 

おそらく、その会社も仕事をもらっている身なので、あまり期待はしていませんでした。しかし、その営業の方は前から思ってはいたのですが、働くスタッフをすごく大事にし、相談にも乗ってくれ、働き方など医療機関や施設側と対等に交渉しているような人でした。

 

それから数日後、主任さんがシフトを決めるためにいつものように希望を聞いていました。そこでもやはり私は1番最後で、またか…と思っていると主任さんから呼び出しがありました。何かと思っていると、希望休はある?との問いでした。今までそのような事は一度もなかったのに、いきなりどうしたんですか?と聞くと、例の営業の方とお話をしたとの事でした。主任さんいわく、普通であればその施設などのトップと話すのが本来であるところを、その方は直接主任さんに話しに来たそうです。

 

そこで営業さんはこう言ったそうです。

 

「このような問題は多くの医療機関や施設であります。しかし、それを私が法人の事務長や施設の施設長に直接言うと、チクった感じがして主任さんも嫌な気分になるでしょうし、働いている派遣スタッフも嫌な気分になります。私が今日来たのは主任さんにお願いがあって来ました。確かに派遣と聞くと、立場からして弱い印象を誰しもが持ちます。しかし、スタッフはどんな仕事でも愚痴も言わず、ただひたすらに頑張っているはずです。そんなスタッフを私の代わりに守ってあげてくれませんか?ほんの少しの配慮が、より一層スタッフのモチベーション向上に繋がりますから」

 

主任さんも話しは分かる方なので、それ以来はほんの少しですが扱いが変わった気がします。

 

医療介護業界は人手不足の中、派遣で働いている方も多くいます。やはり、受け入れる側が同等とまではいかないにしろ、それぐらいの気持ちでいてくれることが大事だと思います。派遣であれど業務をすれば、それだけ職員さんの負担も軽くなるわけであり、それを派遣だからとイジメみたいな事をして、逆に辞められた方が余計に業務はキツくなるのではないかと思います。

 



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