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【現場の不満】介護の仕事は人手不足が深刻化している

time 2018/05/30

【現場の不満】介護の仕事は人手不足が深刻化している

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【現場の不満】介護の仕事は人手不足が深刻化している

介護職はどこも人手不足!
有料老人ホームで介護職員をしています。毎日毎日人で不足で疲弊しています。疲れきってます。

 

利用者家族に振り回される

家族は介護職員を何でも屋とおもっており、何でもやってくれるんですよね…。という事は日常茶飯事!皆んな自分の事しか考えていないから、自分優先が強くて職員は毎日振り回されています。コールしても直ぐに来ないと苦情が出たり、何もしてくれないと本人が言っていると言ってた苦情する家族。認知症があることを認めない家族。職員は一生懸命毎日毎日お世話させていただいているのに、本当に割りに合わないです。だから入っても直ぐに辞めてしまうのでしょう。

 

賃金も安いし、仕事も多い

また、世間で言われている通り賃金もかなり安いです。73名を夜間は2名の職員で対応。夜勤手当はたったの5500円。仮眠も取れず動きっぱなしで5500円ってどうなのよって感じですよね。
また、残業についても夜勤明けで残るのはざらです。まず、記録が終わらないですからね。人が人をお世話する仕事ですから突発な出来事も沢山あります。臨機応変にこなしながら毎日対応しているのです。

 

介護保険を理解してほしい

家族の方については介護保険をしっかり理解すべきです。介護職員は何でも屋ではない事、自立支援の為にできる事は本人が行う事を理解すべきです。そうする事で苦情も減り、職員は気持ち的にも少しはゆとりが出来ます。

 

人手不足には賃金を上げて

人手不足については賃金を上げる事です。
人の命をお預かりしている仕事なのに給与は本当に安い。いくら介護の仕事が好きであっても結婚して一家の大黒柱になったら少ない給与ではやっていけずに結局は退職してしまいます。ある程度給与もよく、ボーナスもしっかり貰えるのであれば続けられると思います。やはり人間はまずはお金です。

 

もっと現場を知ってもらいたい

介護の現場は想像以上に大変である事をもっともっと世間に知ってもらうべきです。意味もなく叩かれる、罵声を浴びるなんて日常茶飯事なんですよ。虐待が起これば職員をクローズアップしますが、もっともっと実態をクローズアップすべきです。どこの施設も残業しなければ業務が回らない現状です。もっと国が理解して対応するべきです。処遇改善金についても結局は会社に支給方法は任せている為、職員への還元は微々たるものです。給与として毎月いくら支給しなさいと国は決めるべきです。そうする事でちゃんと職員へのお金が還元されます。是非人材の確保のためにも今一度国は考えて対応して欲しいです。

 

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